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          educators role 2
          leading not managing change

          领导没有管理变革

          正如我们在大学进入本学期的最后几个星期,我想明年是很重要的。因为我重视和尊重我的学生,我已经举行了两次显著调查,制定出需要什么样水平的变化,以进入2020成功。这并不奇怪,以我,我的学生有一个非常多样化的哪些是需要改变的观点(或不!学生人和人不喜欢太大变化)。作为校长,我不得不考虑舆论的多样性,理解有多深他们的意见举行,在保证大多数人觉得听到了一个带路的变化。我总是想和我的学生的工作,不是针对他们的,因此把他们和我是非常重要的。 

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          本尼斯,领导我最喜欢的作家之一,当然在路上,我带领一个最具影响力,往往比 领导者和管理者